Vừa qua, Phòng Tổ chức – Hành chính A&P Group đã có cuộc gặp gỡ, phổ biến và lắng nghe ý kiến của công nhân các Xí nghiệp bê tông A&P và nhà máy Mova về quy chế lao động mới.
Quy chế lao động này được xây dựng dựa trên Luật Lao động mới ban hành, có sửa đổi phù hợp với điều kiện hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty. Theo đó, quy chế mới này có một số thay đổi có lợi cho người lao động so với quy chế cũ, ví dụ như: nếu người lao động không nghỉ hết phép trong năm sẽ được thanh toán tiền lương cơ bản cho những ngày phép thừa hoặc người lao động có thể được dồn phép 3 năm thành một kì nghỉ dài cho những công việc quan trọng như làm nhà, lo việc hiếu, hỉ…
Mặt khác, quy chế lao động mới cũng có những yêu cầu về sản lượng, ngày công lao động, doanh số… khuyến khích người lao động nỗ lực hơn nữa để hoàn thành tốt công việc được giao.
Để đảm bảo tính dân chủ, được sự ủy quyền của Ban lãnh đạo công ty, Phòng Tổ chức – Hành chính đã đến các xí nghiệp, nhà máy để lấy ý kiến góp ý của người lao động trước khi ban hành quy chế mới.
Nhìn chung, đa phần người lao động đều nhận ra những thay đổi mang tính có lợi của quy chế mới và đồng thuận. Tuy nhiên, trong những trường hợp cụ thể, người lao động mong muốn có những điều chỉnh phù hợp hơn với thực tế hoạt động sản xuất kinh doanh của từng xí nghiệp, nêu cao sự công bằng, đoàn kết giữa các đơn vị trong toàn công ty. Trong chuyến công tác, phòng Tổ chức – Hành chính cũng đã ghi nhận sự nhiệt tình, nỗ lực của anh em công nhân các xí nghiệp đã không ngại làm việc thâu đêm để đảm bảo tiến độ các công trình, hoàn thành tốt các dự án được giao.
Trong hầu hết những ý kiến đề xuất đều có một điểm chung đó là mong muốn công ty kí kết được nhiều hợp đồng cung cấp VLXD hơn nữa để đảm bảo công việc cho anh em công nhân về sản lượng, doanh số. Việc này cần đến sự nỗ lực hết mình của Ban Thương Mại cũng như toàn thể CBNV của công ty.
Lãnh đạo A&P Group luôn mong muốn mang đến chế độ và điều kiện làm việc tốt hơn cho nhân viên của mình, để người lao động yên tâm làm việc.
Dưới đây là một số hình ảnh của chuyến công tác:
Mặt khác, quy chế lao động mới cũng có những yêu cầu về sản lượng, ngày công lao động, doanh số… khuyến khích người lao động nỗ lực hơn nữa để hoàn thành tốt công việc được giao.
Để đảm bảo tính dân chủ, được sự ủy quyền của Ban lãnh đạo công ty, Phòng Tổ chức – Hành chính đã đến các xí nghiệp, nhà máy để lấy ý kiến góp ý của người lao động trước khi ban hành quy chế mới.
Nhìn chung, đa phần người lao động đều nhận ra những thay đổi mang tính có lợi của quy chế mới và đồng thuận. Tuy nhiên, trong những trường hợp cụ thể, người lao động mong muốn có những điều chỉnh phù hợp hơn với thực tế hoạt động sản xuất kinh doanh của từng xí nghiệp, nêu cao sự công bằng, đoàn kết giữa các đơn vị trong toàn công ty. Trong chuyến công tác, phòng Tổ chức – Hành chính cũng đã ghi nhận sự nhiệt tình, nỗ lực của anh em công nhân các xí nghiệp đã không ngại làm việc thâu đêm để đảm bảo tiến độ các công trình, hoàn thành tốt các dự án được giao.
Trong hầu hết những ý kiến đề xuất đều có một điểm chung đó là mong muốn công ty kí kết được nhiều hợp đồng cung cấp VLXD hơn nữa để đảm bảo công việc cho anh em công nhân về sản lượng, doanh số. Việc này cần đến sự nỗ lực hết mình của Ban Thương Mại cũng như toàn thể CBNV của công ty.
Lãnh đạo A&P Group luôn mong muốn mang đến chế độ và điều kiện làm việc tốt hơn cho nhân viên của mình, để người lao động yên tâm làm việc.
Dưới đây là một số hình ảnh của chuyến công tác:
Theo apcorp.com.vn
